有意思的分析可能认为即便有这种影响，也不是农民工或者是新生代产业工人工资上涨本身引起的，而可能是城镇劳动者的工资鼓涨引起的，这些我们要正确地理解经济增长、产业升级、结构调整和新生代工人的扩大就业、保证就业方面的关联。

　　刚才一洋老师已经提到了经济发展的分水岭的时候，对产业工人培训教育的重要性。目前我们可以说在我们国家，劳动力的比较优势会在比较长的时间里面存在。在这期间对农民工的技能培训就变得非常重要。所以首先把目前劳动力的数量优势转变为多元化的质量优势，既是我们关爱新生代产业工人的要义，也是保证国家产业政策调整和实施的内容。另一方面，要通过经济手段引导原有的优势产业的梯度转移，以保证从全国的整体产业布局的角度上来保证，这也是关爱新生代产业工人和保证产业政策实施的内容和方向。

　　当然，《2010年中央一号文件》第一次把新生代农民工词语正式提出来，并且强调了促进农民工就业和创业的政策取向，比如说建立覆盖城乡的公共就业服务体现加强培训，因地制宜地挖掘农业，同时推动乡镇企业调整和产业升级，同时提倡创业带动就业的政策扶持，相关的也强调了推动城镇化的制度创新。比如在中小城市、县城、中心镇加强落户政策。

　　从这些角度上来看，我们觉得团省委牵头创建的圆梦计划，以及它整个的工作计划，我觉得是找到了一个推进这方面发展的很重要的机会点。它也是从产业发展到经济发展到社会发展到民生改善这样连续谱系里面很重要的线索，所以我感觉到这是跟调结构、惠民生高度相关的工作。

　　另外我特别赞成团省委把这个事情按照项目制的方式去推进，这也是把关爱农民工和新生代产业工人，保证国家产业竞争力联系起来的有效做法。有人说相对于这么庞大的群体来说，这个工作只是很小的努力。但是我想在发展过程中，最重要的就是微小进步的原理，微小进步带动大家的集体行动，最后产生一个整体性的演进，这是一个很好的机制、催化。我就说这么多，谢谢！

　　王牧笛：感谢杨教授，听完了来自学界的声音，同样要听听来自企业家的声音。接下来有请李忠董事长。

　　李忠：其实我也是从农民工群体走出来的，我们在二十几年前是务工，那时候很难。我们做到今天创业以后，我们用工难了。现在一线的劳动者不管是对国家、地方还是企业，他是最大的一笔财富和中坚力量。现在的一线产业工人得到了国际政府以及社会群体，包括企业、企业家非常大的关注。以前是没有农民工这个称号的，我当时出来务工，要找一份工作非常难，也没得到老板、企业对你的关心和爱护。当时农民工为了解决养家糊口的问题，现在产业工人是为了圆梦而奋斗、努力。中国很多的企业家都是从农民工群体、一线的产业工人走出来的，也有很多的企业管理者、企业精英是从一线产业工人走出来的，我们觉得现在的产业工人以及这些农民工，他的就业机会会给二三线的本科生。

　　我作为一个企业家，我本身也是从农民工出来，我现在是用工单位也是企业的负责人，我们知道这些员工是企业的最大生产力。我们现在在企业，对员工的培训，包括对员工的福利，我作为企业家的第一责任就是员工福利、员工责任。谢谢大家！

王牧笛：李总现身说法，讲述一个传奇。今天我们看到台上有两位新生代产业工人的朋友台上有一个物理的台阶，我们不希望新生代产业工人由于物理的台阶而产生影响。